来伊份的经营宗旨是“三好一公道”，即品质优良、口味好、服务好、价格公道。或许关于这个庞大零食王国背后的故事，咱们今后管窥一斑。

专心100% 成就好品质

去年临安小核桃因受灾严重，是收获的小年，行业的小核桃销量突出下降，有些地区销量仅仅为前年的一半，但来伊份的销量却不减反增，12月份小核桃的单店销量同比平均竟延长了53 %。为何来伊份的小核桃会逆势延长呢？这源于买家对来伊份小核桃的一往情深。据了解来伊份优选直径2cm的小核桃，而且果肉要丰满肥美，而工艺更加是精细讲究，如对火候的把握，是多一分则糊，少一分则缺味，难怪正在八折促销的小核桃受到买家的抢购。

事实上，从故乡到舌尖，来伊份一直全力于食品安全产业链的构建，看重选材的新鲜和时令，并且将传统的秘制工艺和现代化的加工工艺相结合。从农产品的栽种、养殖，到现代化的制作加工；从贯通环节的运送仓储，到配送至每个门店；重新鲜营养的鲜味坚果，少用增添剂的天然果干，到纯正精选的肉制品；从优选产地，精选原材料，到科学的生产工艺，处处可见这个零食王国怎样专心为买家提供优质和健康的食品。

一站式的知心服务

2014年新年伊始，来伊份联合创始人暨董事长施永雷在松江华亭老街来伊份门店做起了营业员。从清晨八点半到傍晚九点，施永雷又一次完善的感受了一天营业员的工作，用实际行动表达了来伊份“服务好”的经营宗旨。事实上，所有新入职来伊份的管理人员，都必需经过几天的站柜磨练方可入职，而办公室人员也要定期的到门店实践。来伊份用这种方法教育员工要用好的服务，为顾客提供好的感受。

一站式的知心服务，是顾客喜欢于来伊份的重要原因。来伊份门店选取开架式的购物模式，顾客可以轻松搭配、自由选择购买。网购来伊份也非常利便，除去与各大购物网站合作外，还开通了官方网站商城和手机APP平台，而在业界带头发行“线上下单，门店预约取货”和“门店预设线上货，就地取货或送货上门”等O2O的服务更让买家尽享利便。

器重员工 获中国年度最佳店主

日前，堪称人力行业“奥斯卡”的2013年中国年度最佳店主奖授予了来伊份上海市30强的声誉，来伊份是唯逐一家上榜的食品企业。该奖项由智联招聘与北京大学企业社会责任与店主品牌推广研究中心联合提议主办，来自全中国93个城市囊括世界五百强在内的2132家企业参加评比，经过网上投票、社会民众考察、小编评审、员工考察等层层选拔，来伊份在诸多优异企业中一鸣惊人。

的确，来伊份能有今日的发展，源于这个零食王国所独有的企业文化和一支强而有力的团队。在来伊份，将员工被看作家人，器重员工的发展，努力为员工构建最佳的上升空间，予以各式各样跨职能的培训和成长，让诸多来伊份人成为多样化发展的佼佼者。在来伊份门店有5千多名“40、50”的患者，她们作为社会就业群体中的相对弱势者，经过来伊份的栽培，就业技能获得大幅晋升，并成长为中国休闲食品连锁零售行业的精采服务人员。同时作为数家大学院校的大学生见习和就业基地，一些大学生在来伊份获取充分地学习和成长机会，并逐渐成长为连锁企业管理方面的优异主干。